公司员工碰伤同事,责任应由谁来负

员工碰伤同事,责任主要由单位承担。依据《侵权责任法》,单位需负责赔偿,事后可追究员工部分责任,但不超过损失总额的30%。不及时处理可能导致单位面临法律诉讼和赔偿风险。
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处理此类事件,常见方式为单位赔偿后内部追责。若伤势严重,还需报警处理。选择方式时,应考虑伤害程度和单位规定,确保合法合规。
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员工碰伤同事,单位先赔偿。具体操作:1.立即送医救治;2.单位依据《侵权责任法》赔偿;3.根据单位规定,对员工进行内部处理或追责;4.若涉及刑事责任,报警处理。

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