拖欠的工资总说月底发但一直未发，该如何处理

拖欠工资应提起劳动仲裁或举报。依据《劳动保障监察条例》，用人单位无故拖欠工资，劳动保障行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响恶劣。
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处理拖欠工资常见方式为劳动仲裁或向劳动保障行政部门举报。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试劳动仲裁；若用人单位态度恶劣，拒绝支付，则直接向劳动保障行政部门举报更为有效。
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拖欠工资需处理。操作方式：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.尝试与用人单位沟通协商；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据；4.或直接向劳动保障行政部门举报，由其介入调查处理。