公司急辞扣多少工资啊

急辞工资扣除需依具体情况。依据《劳动法》，若因劳动者原因造成损失，用人单位可按约定扣除工资作为赔偿，但每月扣除不得超工资的20%。若未及时妥善处理，可能导致劳动者权益受损或用人单位面临法律纠纷。
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急辞工资处理需视情况定。常见方式有按合同约定扣除赔偿、遵循最低工资标准支付、依厂规厂纪处理。选择时应考虑劳动者是否造成损失、损失大小及厂规厂纪规定。
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急辞扣工资视情况。操作如下：1. 若劳动者造成损失，按合同约定扣除，但不超过月工资的20%；2. 扣除后工资低于最低工资标准，按最低工资支付；3. 有明确厂规厂纪，按规定执行，确保合法合规。