企业社保漏缴，会有哪些不良后果？

企业社保漏缴将面临罚款、滞纳金等，且需赔偿劳动者相关损失。依据《社会保险法》等规定，漏缴社保需承担法律责任，包括罚款、滞纳金，并赔偿如失业保险金、生育保险待遇等损失。严重时可影响企业信誉及员工权益。
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企业社保漏缴需及时补救。具体操作：1.立即核查漏缴情况，明确漏缴时间、金额及涉及员工；2.向社保部门申报补缴，并缴纳相应滞纳金；3.与员工沟通，协商赔偿失业保险金、生育保险待遇等损失；4.完善内部社保管理制度，避免再次漏缴。
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企业社保漏缴常见处理方式为补缴并支付罚款。选择处理方式时，需根据漏缴时间、金额及员工影响综合考虑。一般应尽快补缴，并与员工协商赔偿事宜，以避免法律纠纷及员工流失。