厂里放假不给底薪合法吗

厂里放假不给底薪不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按月支付工资，不得克扣或拖欠，否则需支付赔偿金。长期不支付底薪，将严重影响劳动者生活及权益。
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厂里放假不给底薪，可投诉或协商。具体操作：1. 投诉，向当地劳动纠察大队反映情况，提供证据，要求处理；2. 协商，与用人单位沟通，明确底薪支付问题，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，再行投诉。
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遇到此类情况，常见处理方式是投诉或协商。你可向劳动纠察大队投诉，或尝试与用人单位协商解决。选择时，应考虑效率与效果，投诉更直接有力，协商则可能更快达成和解。