公司没有全额缴纳社会保险。可以吗？是否需要自己支付那个人的部分？

公司未全额缴社保，折现补偿不可行。依据《社会保险法》，单位应依法缴纳社保，折现违反规定。若不及时处理，公司可能面临劳动者解约及支付经济补偿金的风险，同时影响员工社保权益。
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公司未全额缴社保，需处理。具体操作：1.补缴社保，需联系社保机构，按规定缴纳单位和个人部分，确保员工权益；2.协商补偿，需明确补偿方式、金额等，确保合法且双方同意，避免后续风险。建议首选补缴，确保合规。
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公司未全额缴社保，常见处理为补缴或协商。补缴需按法律规定操作，包括单位和个人部分；协商则需确保合法合规，避免后续纠纷。建议根据公司实际情况和劳动者意愿选择处理方式。