员工因顾客差评被老板扣200元合法吗？

不合法，老板无权因顾客差评直接扣员工工资。根据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，老板扣工资需有合理依据。随意扣款可能侵犯员工权益，造成员工经济损失和心理压力。
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老板扣款不合法。操作方式：1.与老板沟通，了解扣款原因，要求提供扣款依据；2.若无法协商解决，收集证据，如工资条、聊天记录等；3.向劳动保障行政部门投诉，提交证据材料；4.等待行政部门调查处理，必要时可寻求法律援助。
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对此类情况，员工可与老板协商或投诉。若扣款理由不充分，员工应首先尝试与老板沟通解决；若沟通无果，可向劳动保障行政部门投诉，以维护自身合法权益。