被公司辞退，是否必要和合理？

被公司辞退后，员工无需写离职申请。根据《劳动法》规定，公司与员工协商一致或公司单方面合法解除劳动合同的情况下，员工才需配合办理离职手续，但被辞退时员工不需主动写离职申请。公司辞退员工需支付经济补偿金，若公司违法解除劳动关系，则需支付二倍经济补偿金。因此，被公司辞退后，为维护自身权益，员工不应写离职申请。
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被辞退无需写离职申请。具体操作：若公司提出辞退，员工应与公司协商经济补偿金事宜；若协商一致，配合办理离职；若公司违法解除，员工应保存证据，通过劳动仲裁或诉讼申请二倍经济补偿金。
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被公司辞退，员工常见的处理方式有两种：一是与公司协商，确保获得应得的经济补偿；二是若公司违法解除劳动关系，可通过法律途径申请二倍经济补偿金。建议员工在公司提出辞退时，首先与公司沟通协商，协商不成再考虑法律手段维护权益。