辞职单位不开解除劳动合同证明

你遇到的问题，可以依据《劳动合同法》的相关规定来维护自己的权益。根据该法第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。单位如果拒绝开具，就违反了这一规定。你可以向劳动局或仲裁委员会反映情况，他们将会依法处理，若因此造成损失，你还有权要求公司赔偿。这是《劳动合同法》赋予你的合法权益。
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针对不同情况，你可以采取以下操作：首先，尝试与单位人事部门沟通，明确告知其开具证明的必要性；若沟通无果，可以向当地劳动局提交书面投诉，附上相关证据材料；同时，你也可以考虑直接申请劳动仲裁，由仲裁机构介入调解或裁决。记得在每一步操作中保留好相关证据，以备不时之需。
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从法律角度看，单位拒绝开具解除劳动合同证明，将面临以下后果：一是可能受到劳动行政部门的警告、责令改正等行政处罚；二是若因此给劳动者造成损害，如影响劳动者领取失业保险金、阻碍劳动者再就业等，单位需承担赔偿责任。因此，单位应依法履行开具解除劳动合同证明的义务，避免不必要的法律风险。