行政事业单位的借调员工，是否有工会经费的计

借调员工有工会经费计提资格需视具体情况。依据《工会法》，工会经费与工资发放单位相关，若工资由原单位发，则原单位计提；若由现单位发或补贴，则现单位也需考虑计提。不及时处理可能导致员工权益受损，影响单位与员工关系。
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处理借调员工工会经费计提问题，常见方式有咨询工会或法律专家、明确工资发放单位后按规定计提。选择方式时，应依据员工实际工资发放情况，确保符合《工会法》规定，避免法律风险。
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借调员工工会经费视情况定。操作如下：1.明确工资发放单位，原单位发则由原单位计提；2.若现单位发放或补贴，需与工会沟通，按规定计提；3.不确定时，咨询法律专家或工会，确保合法合规。