火锅店收银四天半离职无工资合法吗

不合法。根据《劳动法》等相关规定，劳动者付出劳动就应获得工资，不论工作时长。四天半离职不给工资，违反了法律规定，损害了劳动者的合法权益，可能导致劳动者生活困难及法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不合法，应维权。操作如下：1. 与火锅店沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3. 向劳动局监察大队投诉，并提供证据；4. 如劳动局无法协调，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可投诉或申请劳动仲裁。应先尝试与火锅店沟通解决，若无果，则向劳动局监察大队投诉，要求其责令支付工资；若仍无法解决，则申请劳动仲裁来维护自身权益。