在劳务关系中，人身损害该如何按照法律标准赔偿？
德清县取保候审律师
2025-06-08
劳务关系中人身损害，应按法律标准赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿包括医疗费、伙食费等，未及时赔偿可能导致受害者生活困难，甚至引发法律纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务人身损害，依法赔偿。操作如下：1.收集医疗单据，确定医疗费；2.按出差伙食补助标准计算伙食费；3.根据误工时间和收入状况计算误工费；4.依据护理需要和护理人员收入计算护理费。
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