类风湿是否可以被视为职业病？

类风湿通常不被视为职业病。根据《职业病防治法》，职业病需由特定职业病危害因素引起，并列入国家职业病目录。类风湿病因复杂，非特定职业因素导致，未列入目录，故不构成职业病。不及时治疗类风湿，可能导致关节畸形、功能障碍等严重后果。
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类风湿非职业病。处理方式：1.咨询医生，了解类风湿病因及治疗方案；2.如认为与职业有关，向职业病鉴定机构申请鉴定；3.鉴定结果若属职业病，可依法申请工伤赔偿；4.若非职业病，按普通医疗程序治疗，并考虑其他救济途径。
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处理类风湿是否职业病问题，常见方式有咨询职业病鉴定机构或寻求专业律师意见。若怀疑与职业相关，应先咨询职业病鉴定机构；如需法律帮助，可寻求专业律师，根据具体情况分析并提供法律建议。